En aktiv arbetsmarknadspolitik

Fler svenska jobb och en stark arbetsmarknad

Vår rikedom bygger på att Sverige ligger långt fram i teknikutvecklingen och en hög kompetens hos arbetare. Människor utan fullständiga gymnasiebetyg har därför svårt att etablera sig på arbetsmarknaden.

Ekonomiska trygghetsnät som a-kassa för arbetslösa och att många organiserar sig fackligt har bidragit till höga löner i Sverige. Andelen arbetare som är medlemmar i fackförbund har dock minskat, vilket också gjort att löneutvecklingen och villkoren på arbetsmarknaden blivit sämre fastän företagen är rikare än någonsin.

SSU vill ha ett samhälle där vi håller ihop. Starka fackförbund är helt nödvändiga för att den som jobbar ska få en bra lön, god arbetsmiljö och schyssta villkor på jobbet. Alla som arbetar i företagen ska ha det bra, inte bara företagens ägare.

Nya jobb kan skapas genom att staten investerar i forskning för att nya innovativa företag ska växa fram, starka ekonomiska trygghetsnät, personalsatsningar i välfärden och investeringar i arbetares utbildning så de kan ta de nya jobb som växer fram.

Så vill SSU utveckla arbetsmarknadspolitiken för fler jobb och utbildningsvägar

• Implementera en jobb- och utbildningsgaranti i Sverige, främst riktad mot unga, genom en ny uppdaterad 90-dagarsgaranti.
• Införa en lärlingsjobbmodell likt den i Tyskland och Danmark, så att unga kan kombinera arbete, praktik och utbildning och komma ut på arbetsmarknaden.
• Avskaffa allmän visstidsanställning utan garanterade arbetstimmar – så kallade SMS-jobb. Heltid och tillsvidareanställningar ska vara norm.
• Stärk den fackliga organiseringen och svenska modellen genom skatteavdrag för medlemsavgifter, stärkt a-kassa och utökad kunskap i gymnasieskolan om arbetsmarknadens parter.