Den specifika domen rör sju personer men innebär att samtliga berörda medlemmar i fackförbundet Transport nu tvingas välja mellan att jobba 20 procent mer för 1000-6000 kr mindre i månaden – eller att bli arbetslösa redan imorgon. Domen betyder också att Arbetsdomstolen accepterar att arbetsgivare ensidigt ändrar i arbetsvillkoren under pågående avtalsperiod.

- Det är uppenbart att offentlig upphandling idag har blivit en fråga om underbudskonkurrens för löner. Det går helt emot grundläggande principer i svensk lönebildning som syftar till att vi ska ha stabila reallöneökningar. Stat, kommun och landsting måste ta ett större socialt ansvar vid offentlig upphandling, priset får aldrig vara den enda viktiga aspekten, säger Jytte Guteland, förbundsordförande i SSU.

- Vilken modell vill arbetsgivarna egentligen ha? Vad är meningen med att två parter tecknar ett avtal om den ena parten sen springer till Arbetsdomstolen för att hitta kryphål? Detta understryker ytterligare vikten av att fackförbuden nu genomför en stark avtalsrörelse, avslutar Jytte Guteland.